公司领导想开除我把我的工资降低?

如果你被公司开除且公司试图降低你的工资，你完全有权要求公司按照你实际工作的时间和合同约定的薪资标准支付你应得的工资。根据《劳动法》的相关规定，员工离职时，用工单位应给员工结算工资。即使被开除，你仍有权获得至离职日为止的足额工资。如果公司拒绝支付，你可以向劳动局投诉，寻求法律帮助。
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若公司开除你并降低工资，首先，保留所有与薪资和工作表现相关的证据。其次，与公司人力部门沟通，明确表达你对薪资调整的异议。若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。最后，若劳动监察部门无法解决问题，考虑提起劳动仲裁或法律诉讼。
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从法律角度看，公司开除员工并降低其工资的行为通常不合法。除非员工给用工单位带来损失，且劳动合同中有明确约定，否则用人单位无权单方面降低员工工资。开除员工也需遵循法定程序，否则可能构成违法解雇。员工有权要求公司支付应得工资，并可通过法律途径维护自身权益。