紧急辞职后，还是本月？

紧急辞职后工资扣除时间视具体情况而定。依据《劳动法》，若因劳动者原因造成损失，用人单位可按约定扣除工资作为赔偿，未及时处理可能导致经济损失无法追偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
紧急辞职扣工资依情况处理。操作如下：1.若造成损失，与用人单位协商赔偿金额，并按月扣除，但不得超月薪20%；2.扣除后工资低于最低工资标准，按最低标准支付；3.参照用人单位依法制定的厂规厂纪处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
紧急辞职工资扣除方式需依情况选择。若造成损失，按劳动合同约定扣除；无约定则参考厂规厂纪。选择时需确保合法合规，避免纠纷。