公司在我6月底产假结束后要辞退我，平均工资该

产假结束后被辞退，平均工资应按底薪或计件前三月均值算。依据《劳动法》等相关规定，产假工资按底薪或过去三个月计件平均工资计算。若公司未按规定支付，将损害您的合法权益，可能影响您的经济生活和后续就业。
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平均工资计算需视情况。1.如为产假，直接按底薪或计件前三月均值计算。2.如遇公司不公，先尝试友好协商，明确工资计算依据。3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据。4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被辞退时平均工资计算，可协商、仲裁或诉讼解决。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率、成本及个人情况。