原单位只买了医保怎么报销

原单位仅缴纳医保，可按医保规定报销医疗费用。分析：单位为员工缴纳医保后，员工在生病或受伤时产生的医疗费用，可按医保政策在定点医院或药店进行报销。报销时需携带医保卡、病历、费用清单等材料。若单位未足额缴纳医保，可能导致报销比例降低或无法报销。提醒：若出现医疗费用无法报销或报销比例异常低的情况，可能表明单位医保缴纳存在问题，应及时咨询专业人士并维权。
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处理方式：从法律角度，处理单位仅缴纳医保导致报销问题的常见方式有：与单位协商、向医保部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若问题较轻，可先尝试与单位沟通解决；若单位不予理睬，可向医保部门投诉；若涉及劳动争议，可申请劳动仲裁；若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。
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具体操作：1. 与单位协商：明确报销问题，要求单位给出解决方案，可录音或书面记录协商过程。2. 向医保部门投诉：携带相关证据（如医保缴纳记录、医疗费用清单等）向医保部门反映情况，要求调查处理。3. 申请劳动仲裁：若涉及劳动争议，如单位未足额缴纳医保导致报销减少，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿损失。4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法庭程序。请根据实际情况选择合适的处理方式，必要时可咨询专业律师。