劳动仲裁时，应该如何整理并提交证据清单？

劳动仲裁时，应系统整理并提交相关证据清单。依据《劳动法》，劳动合同等是确立劳动关系的关键证据，缺失可能导致权益无法保障。不及时整理提交，可能影响仲裁结果，损害自身合法权益。
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劳动仲裁时，常见处理方式为整理身份证明、劳动合同等关键证据并提交清单。根据争议点，选择针对性强的证据，如工资单证明薪资问题，确保证据全面且有力。
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劳动仲裁整理证据，需：1.收集身份证明，确认主体资格；2.整理劳动合同、工资单，证明劳动关系及薪资；3.如有变更，提交变更登记资料；4.明确诉讼请求，附计算清单。确保证据齐全，提高仲裁胜算。