如何处理12345不回应拖欠工资问题的情况？

单位拖欠工资，12345不回应时，应依法维权。根据《劳动法》等规定，单位不得拖欠工资，否则劳动者有权要求赔偿。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，应及时处理。
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。选择时，可先尝试协商；无果则向劳动行政部门投诉；仍不解决，可申请支付令或提起劳动仲裁；对裁决不服，再提起诉讼。
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拖欠工资需依法处理。具体操作：1.与用人单位协商，明确拖欠原因及解决方案；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据；3.投诉未解决，可向法院申请支付令，要求支付拖欠工资；4.或提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿；5.对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。