法人不同的两家公司工龄可以累加吗？

法人不同的两家公司工龄一般不可累加。依据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，工龄计算通常基于在同一用人单位的连续工作年限。若更换法人实体，则工龄不连续。不及时处理可能导致员工权益受损，如影响退休金计算等。
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法人不同，工龄不累加。处理操作：1.查阅劳动合同，确认工龄计算条款；2.若合同未明确，与两家公司人事沟通，尝试协商；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁或向法院起诉，维护自身权益。
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处理此类问题，常见方式有查询劳动合同、咨询劳动仲裁委或法院。应先查看劳动合同中关于工龄的约定，若无明确说明，可咨询劳动仲裁委或提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本，优先协商解决。