公司解聘赔偿怎么算

公司解聘赔偿按工作年限计算,每满一年赔一月工资。依据《劳动合同法》,不及时赔偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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解聘赔偿分情况处理。被无故解聘,先与公司协商,不成则申请劳动仲裁;若因严重违规被解聘,一般无赔偿。具体操作需根据实际情况,如收集证据、提交仲裁申请等。
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公司解聘常见处理为协商或劳动仲裁。若双方能达成一致,则协商;否则,可申请劳动仲裁来裁决赔偿事宜。
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